東方控股集團黨委組織開展黨業(yè)融合系列活動
11月14日至16日,東方控股集團黨委通過開展第三次黨業(yè)融合走基層、黨建課題調(diào)研和企業(yè)文化直通車等系列活動,進一步落實黨業(yè)融合工作,推動企業(yè)文化深入人心。因為集團業(yè)務(wù)板塊的不同,人員結(jié)構(gòu)的多樣化,本次活動結(jié)合每個業(yè)務(wù)單位的特點,形式多樣,受到了員工的歡迎。
第三次黨業(yè)融合走基層充分賦能 每到一處,工作人員都認真查看檔案資料,查找其中的亮點和不足,針對存在的問題進行指導(dǎo)。同時,“黨課開講啦”貫穿始終。 在淖爾壕道班,養(yǎng)護工人圍坐在桌旁,一起交流創(chuàng)業(yè)的故事,弘揚勞模精神,回憶集團的發(fā)展歷程。黨委副書記霍春利的一節(jié)微黨課,用最樸實的語言,將黨的理論和要求,用“拉家?!钡姆绞?,傳遞給了每一個人;在新廟收費所,黨委副書記霍春利通過講述自己的親身經(jīng)歷的故事,引導(dǎo)大家發(fā)揚“敢想敢干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。在賽罕區(qū)萬達廣場紅色會客廳,工作人員詳細了解了展廳作用的發(fā)揮情況,以及物業(yè)公司開展工作中遇到的困難和應(yīng)對舉措,一起探討了黨組織設(shè)置和如何更好地發(fā)揮引領(lǐng)、推動作用,實現(xiàn)同心協(xié)力共建美好萬達的初衷。 不同內(nèi)容的黨課,引起了與會黨員的強烈共鳴,激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 黨建課題調(diào)研收獲頗豐 在鑫達公司永圣域服務(wù)區(qū),鑫達公司黨總支所屬黨支部書記、委員齊聚一堂,在黨總支書記的引領(lǐng)下,各自匯報了本支部圍繞核心目標開展的特色工作,講述了“我為群眾辦實事”、志愿服務(wù)工作的開展情況,充分體現(xiàn)了黨組織的關(guān)愛,充分發(fā)揮了文化凝聚人心、激勵員工的作用。 在綠地大廈,工作人員與潤隆公司、安噠便利員工進行了座談,暢談了黨業(yè)融合開展情況。隨后,大家深入到門店和物流園,詳細了解了他們工作中存在的突出問題和困難,并有針對性地提出指導(dǎo)建議。員工們表示,“這樣的交流方式太新穎了,用身邊的故事精準提煉、生動表達,將抽象的理念具象化地呈現(xiàn)給我們。開始我們以為是聽課和檢查,沒想到每個委員都要發(fā)言。這讓我們更深刻地領(lǐng)會到集團黨建文化的內(nèi)涵,更加深刻地感受到了我們肩上的責(zé)任和使命!” 參與集團黨建課題研究的鄂爾多斯市委黨校馬克思主義教研部主任、副教授吳晶晶參加了活動,認為集團黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)成果顯著,員工們早已內(nèi)化于心、外化于行,對企業(yè)的認同感、歸屬感強,凝聚起了攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神力量。但是,各單位之間也存在明顯差距,需要互相取長補短。 企業(yè)文化直通車干貨滿滿 開展“企業(yè)文化直通車”活動,將文化送到基層,是集團企業(yè)文化建設(shè)工作的重要舉措。這次活動以“送一批書、送一堂課、送一份視頻”的形式開展。每到一處,工作人員都會為駐地補充一批書籍,播放企業(yè)最新的形象片,一起觀看最新制作的“企業(yè)文化講堂”視頻,圍繞企業(yè)文化建設(shè)進行暢談。在永圣域服務(wù)區(qū),大家參觀了新改造的“司機之家”,工作人員收到贈送的書籍后激動地說:“你們真是及時雨,這里正缺少書籍,書籍就送來了!” 在座談環(huán)節(jié),很多員工表示要參與到新的企業(yè)文化視頻拍攝中,一起講述工作中遇到的趣事,共同感受集團企業(yè)精神“敢想敢干 爭創(chuàng)一流”的魅力。很多黨員、青年員工暢談了黨建工作和集團企業(yè)文化對自己的影響,表示要爭做企業(yè)文化的踐行者、傳播者,為集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強大的精神力量和文化支撐。